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  • 2019.1212月会社説明会開催中 12/26:千葉会場 / 12/28:横浜会場
  • 2019.121月会社説明会予約受付開始

メッセージ

カー&バイクライフの楽しさをもっと世の中に伝えていきたい

誰にでも家族と一緒にクルマで出かけた楽しい思い出があると思います。大人になり、仲間とともにバイクにまたがって旅をした経験がある人もいるかもしれません。私たちアップガレージはそんなカー&バイクライフの楽しさを、世の中に伝え続けるチャレンジをしている会社です。

テクノロジーの進化に伴って、自動運転が当たり前となる社会が現実味を帯びてきていますが、私たちはクルマやバイクを単なる“移動手段”にしたくありません。カー&バイクライフの新しい楽しみ方を次々と生み出し、世の中に伝え続けるチャレンジができる方と一緒に働きたいと思っています。

代表取締役社長
河野 映彦

代表取締役社長 河野 映彦

代表取締役社長
河野 映彦

アップガレージを
知る

企業理念

私たちアップガレージは
車やバイクを人生の相棒とする
人にお楽しみいただける
時間と空間を提供し
「Used Parts」を通じて付加価値
を創造することによって
一人ひとりのカー&バイクライフ
のステージアップに貢献します。

創業者メッセージ

1999年「そんな業界、無理だ」と言われる中、中古カー用品の販売会社として、アップガレージを創業しました。

2019年4月、創業20年を迎えられたのは、『クルマやバイクを人生の相棒とする人』にとってお楽しみ頂ける時間と空間を提供するという企業理念を追求し続けた結果だと思います。

1号店・アップガレージ町田店(現アップガレージ横浜町田総本店)
1号店・アップガレージ町田店
(現アップガレージ横浜町田総本店)

クルマやバイクといった自動車は「技術の進化」が目覚しく、その技術に多くの注目が集まっていますが、私たちは自動車の本質はそこにはないと思っています。

なぜなら、自動車の本質は、単なる移動手段ではなく人生を豊かにする”楽しい空間”だと考えているからです。

これからもお客様の利便性の向上は当然の事ながら、楽しさやワクワクを追求し、クルマ好き、バイク好きな人々にとってかけがえのない存在を目指し、一人ひとりのカー&バイクライフのステージアップに貢献し続けてまいります。

株式会社アップガレージ ファウンダー 石田 誠

株式会社アップガレージ ファウンダー
石田 誠

募集要項

募集職種 【総合職】
・入社1年目・・・全員店舗運営スタッフとして勤務。
・2年目以降・・・キャリアコースの選択(マネジメント・スペシャリストコース)
【コース例】
◆マネジメントコース→将来のビジョンとして、各部門長や経営幹部、独立・起業を目指す人が選択するコース
◆スペシャリストコース→将来のビジョンとして、ピット業務を中心とした専門特化したスキルの習得を目指すコース
採用人数 26~30名
募集職種 東京都(町田市、国立市、東村山市、練馬区)
神奈川県(横浜市、平塚市、川崎市、相模原市、大和市)
千葉県(千葉市、八千代市、柏市)
埼玉県(越谷市、さいたま市、三郷市)
※勤務地は、上記に記載のある南関東の直営店舗へ配属となります。配属先は、入社後の居住地を考慮しますので安心してください。
勤務時間 ◆1ヵ月毎のシフト制
【シフト例】10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00
※休憩1時間を含む、1日1~2時間程度の残業あり
休日 【店舗勤務】年間120日、月10日(シフト制)
【本部勤務】年間120日、完全週休二日制、年末年始
※その他休日有給休暇、産前産後休暇・育児休業(直近1年間での利用者は4名)、介護休業、冠婚葬祭休暇、慶弔休暇、特別休暇(人事異動による引っ越しなど)
給与

【初任給】
大卒・大学院卒
※入社後、4月~9月の試用期間:月給217,000円
(固定残業代含む(35,500円、25時間相当分、35,500円を超える時間外労働は追加で支給))

10月以降は、固定残業代を除く181,500円となります。
また、所定労働時間外の残業代を1分単位で残業手当としてお支払いします。(固定残業代は支給されません)

短大卒・専門学校卒・高専卒
※入社後、4月~9月の試用期間:月給213,000円
(固定残業代含む(34,900円、25時間相当分、34,900円を超える時間外労働は追加で支給))

10月以降は、固定残業代を除く181,500円となります。
また、所定労働時間外の残業代を1分単位で残業手当としてお支払いします。(固定残業代は支給されません)

諸手当 交通費(上限4万円/月)、時間外勤務手当、家族手当、禁煙手当
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 賞与年2回(6月・12月)
※店舗勤務者のみ、各店業績によります。
※本部勤務者は年俸制のため、決算賞与のみとなります。
待遇・福利厚生・社内制度 独立支援制度、社内イベント各種、社員割引制度、社員表彰制度、部活・サークル運営補助、有給消化促進制度、禁煙手当、リゾートホテル利用補助
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